新入社員研修・ビジネスマナー研修のカリキュラムと費用｜個人と組織の課題解決のためにー「NKSソリューション・プログラム」

新入社員研修　新入社員ビジネスマナー研修プログラム（１日コース）

※新入社員研修費用はキャンペーン中上記のとおり

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新入社員研修 新入社員ビジネスマナー研修実施後アンケート＊3000名製造会社で実施。受講者数56名

●全体的な印象は、いかがですか？

●積極的に参加できましたか？

●今後の仕事に役立ちそうですか？

＊いずれも４段階評価となっています。

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新入社員研修　新入社員ビジネスマナー研修実施後アンケート（受講者の声）

• この講義を受けて、今まで全く分からなかったことが分かるようになりました。今回の講義で自分自身を変えられるきっかけができたので、とても感謝しております。
• 分かっているつもりで分かっていなかったマナーや常識が大変多かったので、今回受講できて大変良かったと思います。
• テキストに載っていないワンポイントなど、ちょっとしたマナーや具体例を話していただき、実践を想定することが簡単に出来ました。自分がアルバイトで行っていた行動が間違っていたり、知らなかった部分が理解できたので、とても参考になりました。
• モチベーションを維持していくことが、仕事を行う上で非常に重要だと知ることができました。今後も努力し続けていきたいと感じました。
• 就活の際、ビジネスマナーを学んだつもりでしたが、分からない点ばかりだったので、とてもためになる講義でした。これからも勉強していきたいという気持ちになれました。
• 挨拶や敬語、電話の取り方など、私が今までやったことがないことを図解しながら説明してくださった点がとても分かりやすかったです。
• 名刺交換や電話の応対など、実際に体験できたのが分かりやすくて良かったと思います。
• 実際に問題を解いたり、体験したりすることで、自分がどこまで分かっていて、どこまで出来るのかがわかりました。初対面の人とでもうまく会話が出来ることは、大切だと感じました。
• 講師の方が一つ一つ丁寧に、時間のない中説明していただき、本当に分かりやすかった。
• 教材を使った講義だけでなく、講師自身の実体験も踏まえたお話がとても参考になりました。またグループや同期の人と一緒に実技をやる時間がとても良かったです。
• 「職場でつまらないと感じたときは、新しいことを発見していない」。この言葉と、「頑張っている姿というのは、誰かが必ず見ていてくれる」が心に残りました。これから大変なこともあるかと思いますが、今日教えていただいた言葉を胸に頑張っていきます。
• 講義の後に即実践ということが理解でき、とても素晴らしかった。細かいところまで例を出されていて後々確認しやすくて良かった。

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新入社員研修

研修名	新入社員研修　新入社員マナー研修Ⅱ(2日コース）
研修の目的・主眼	新入社員ビジネスマナー研修（1日コース）に加えて、1日目の復習（ビジネスマナー総合演習）を行います。さらに、ビジネス文書、Ｅメールの書き方について基本となる知識・技能を習得します。多くの個人・グループ実習を通じ、「書く力」を高め、職場で実際に使えるようにします。
主な内容	（新入社員ビジネスマナー研修1日コースの内容） ■ ビジネスマナー重要ポイントレビュー ■ ビジネス文書の役割、基本、書き方 ■ Ｅメールの書き方、効果的な活用方法 ■ 今後の成長を目指して
研修形態	講師派遣型研修、公開講座
研修日程	２日（新入社員研修費用はキャンペーン期間中　１日あたり・上記のとおり）

研修名	新入社員研修　新入社員研修Ⅲ(アラカルト）
研修の目的・主眼	「社会人としての心がまえ」を学んだ後、ビジネスマナーについては、希望習得項目を選択するアラカルト方式（20項目から自由に選択）。レクチャー、ロールプレイング、ワークの組み合わせで、研修効果を高めます。
主な内容	（ビジネスマナ－　アラカルト　例） ■ 身だしなみ/正しい姿勢・動作/表情・挨拶 ■ 電話応対 ■ 名刺交換 ■ ビジネス文書　　　　他　20項目を用意いたしました。
研修形態	講師派遣型研修
研修日程	1日（新入社員研修費用はキャンペーン期間中　１日あたり・上記のとおり）

研修名	新入社員研修　ビジネス文書研修
研修の目的・主眼	ビジネス文書、Ｅメールの書き方について基本となる知識・技能を習得します。多くの個人・グループ実習を通じ、「書く力」を高め、職場で実際に使えるようにします。
主な内容	■ ビジネス文書の役割、基本、書き方 ■ 具体的な対外文書の書き方 ■ Eメールの書き方、効果的な活用方法 ■ Eメールのコンプライアンス
研修形態	講師派遣型研修
研修日程	1日（新入社員研修費用はキャンペーン期間中　１日あたり・上記のとおり）

研修名	新入社員研修　新入社員プレミアム研修
研修の目的・主眼	「社会人基礎力」習得を狙いとした、総合学習プログラムです。ベースには、NKSが提供するNPD自己実現プログラムを用います。社会環境変化の中で、「態度＝アティチュード」の問題を解決し、自ら考え行動する「価値観・感情」を生み出します。
主な内容	■ NPD自己実現プロクラムの基本的な考え方を学ぶ ■ プログラムをベースに置いた課題形成力を磨く ■ 会議資料の作成とプレゼンテーション力を磨く ■ タイムマネジメント、優先順位のつけ方を学ぶ ■ 論理力（ロジカルシンキング）を磨く
研修形態	講師派遣型研修
研修日程	３日

研修名	新入社員研修　新入社員フォロー研修
研修の目的・主眼	入社後を振り返り、現状を棚卸し、現状の課題を洗い出します。マナーについても再確認を行います。さらには、会社の期待を十分に自覚認識して、何事もプラス思考で取り組めるよう、自発的な行動にも結びつく「動機づけ」の仕方について学びます。
主な内容	■ 入社後の棚卸（現状の確認） ■ 同期入社社員との目標・目的の共有 ■ マナー復習 ■ 職場のコミュニケーション ■ プラス思考
研修形態	講師派遣型研修、公開講座
研修日程	1日（新入社員研修費用はキャンペーン期間中　１日あたり・上記のとおり）

研修名	新入社員研修　新入社員アドバンス研修
研修の目的・主眼	多くの新入社員が抱く「知識が足りない」「コミュニケーションが上手にいかない」「時間がうなく使えない」などの悩みについて、解決のスキルを習得します。
主な内容	■ 配属からこれまでの振り返り ■ 上司からのフィードバック ■ 仕事をスムーズに進めるための方法を伝授 ■ 「この先どうしてよいかわからない」を解決する ■ これからのビジョンづくり、私の自己宣言（アファーメーション）
研修形態	講師派遣型研修
研修日程	1日

研修名	新入社員研修　内定者研修Ⅰ　～入社までにコミュニケーションを向上させる～
研修の目的・主眼	内定辞退者を出さないために、入社5年で最も身につけなくてはならない大切なコミュニケーション能力の基本について学びます。演習を通じて対人対応力を向上させ、内定者の“同期”意識を生みだし、親密化を図ります。
主な内容	■ 社会人と学生との違い ■ コミュニケーションの全体像 ■ コミュニケーションの５つの要素 ■ コミュニケーション演習 ■ 感想文の作成「今日学んだこと」
研修形態	講師派遣型研修、公開講座
研修日程	1日/半日

研修名	新入社員研修　内定者研修Ⅱ　～入社までにチームワーク力をアップさせる～
研修の目的・主眼	チームの一員として、同じ1つのゴールを目指し、活動することの意義を理解し、チームワーク力を向上させるために必要な諸条件について考えます。演習を通じて、内定者の“同期”意識を生みだし、親密化を図ります。
主な内容	■ チームビルドの源泉 ■ モチベーションの考え方 ■ チームビルディングを考える ■ チームビルディング演習 ■ 感想文の作成「今日学んだこと」
研修形態	講師派遣型研修
研修日程	1日/半日